8月25日，瀛湖生态旅游区召开干部作风问题排查整改专题会议。生态旅游区党工委副书记、管委会主任张峰主持会议，党工委、管委会领导班子成员，机关和下属 各部门主要负责同志参加会议。

张峰强调，要进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持把整改落实与作风转变，抓好当前整改与建立长效机制相结合，聚焦问题、彻查彻改、细化措施、狠抓落实,确保习近平总书记重要批示指示精神和中央、省委、市委决策部署在生态旅游区不折不扣落到实处。

张峰要求，旅游区各部门、单位和全体干部，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，以作风建设永远在路上的执着，齐心协力抓落实、苦干实干抓工作，奋力实现走在前列、争创一流，善作善成，巩固深化“创新、责任、担当、荣誉”的机关精神，积极践行“安康创优”精神，努力做到新时代新担当新作为，为实现市委提出的“四个确保”目标做出积极贡献。

张峰要求，要紧紧围绕政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在坚决落实“两个维护”上有新担当新作为。

要紧紧围绕省市部署，持续抓好中省环保督察反馈问题整改，在扎实落实秦岭生态环保问题整治上有新担当新作为。

要紧紧围绕考核激励，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，激发干部担当作为的内生动力。从严监督问责，倒逼干部尽职履职，激励干部在全力落实年度目标任务上有新担当新作为。

要紧紧围绕年度重点工作，大力倡导效率革命，坚决同一切“慵、懒、散、慢、虚”做斗争，深入开展“四治四强”活动，在推动落实各项工作任务上有新担当新作为。

要紧紧围绕廉政教育，整治纠正隐形变异“四风”问题，推动中央八项规定精神落地生根，在积极打造廉洁瀛湖上有新担当新作为。

要紧紧围绕机关管理，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强干部教育管理，增强工作本领，激发工作热情，唤醒公仆意识，在奋力落实打造激情瀛湖上有新担当新作为。

张峰要求，生态旅游区全体干部，政治上要高度清醒、行动上要高度自觉、思想上要高度重视、机制上要高度务实，做到抓首要，勤学习、讲实干、重修养。

会议决定成立干部作风问题排查整改领导小组，制定专项工作方案，认真开展自查和整改工作，狠抓工作实效，推进全区干部作风进一步转变。