2020年，在市委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，瀛湖生态旅游区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，认真贯彻落实全国组织部长会议精神和全市组织部长座谈会精神，认真践行新时代党的组织路线，紧紧围绕“红色引领 绿色发展”主题，坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，扎实推进基层党的建设全面进步、全面提升。

聚焦理论武装抓学习，筑牢思想根基。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，久久为功用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是以上率下做表率。党工委严格执行理论中心学习组学习制度，党工委主要负责同志坚持“三个亲自”（亲自审定学习内容、亲自主持学习会议、亲自领学学习篇目），主动学、带领学、带动学，抓好班子和党员干部学习教育。全年主持召开党工委理论学习中心组学习（扩大）会议13次学习171个篇目，开展集体研讨3次。二是理论武装守阵地。强化理论武装，守好意识形态主阵地。深入学习党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神、党中央的重大决策部署和省委市委工作安排，班子成员主动到各自党建联系点讲党课，形成以上率下、层层跟进的良好局面。三是用好平台提素质。全区党员干部依托“三会一课”、利用学习强国、智慧党建等学习平台，学习资料3000余条、观看视频资料800余条。建立科级干部政治理论合格测试制度，对15名科级干部进行了理论测试。认真贯彻落实党的统战理论方针政策，全市新的社会阶层人士实践创新基地落户瀛湖。

聚焦政治统领抓党建，扛牢主体责任。树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职”思想，找准党建工作与中心工作结合点，牵住“牛鼻子”，以点带面、统筹推进。一是抓主业、尽主责。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，严格执行民主集中制、“三重一大”制度，全年召开党工委、管委会会议18次，决策事项52项；坚持书记抓、抓书记，党工委主要负责同志全年主持召开专题党建工作会6次，到基层调研党建、讲党课15次；落实月抽查、季点评、年述职等制度，约谈基层党支部书记4人次。注重在一线锤炼干部，全年运用三项机制调整干部6人，鼓励激励5人，组织调整1人。二是抓清单、强落实。将基层党建工作项目化、清单化，加强工作指导与跟进，确保各项任务有效落实，全力推进基层党建高质量创新发展。组织制定了《基层党建工作责任清单》《党建联系点制度》等，带头严格执行组织生活制度，自觉落实好双重组织生活，高质量开好领导班子班子民主生活会，切实抓好民主评议党员等，把党内政治生活抓在日常，严在经常。三是抓整改、促提升。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展以案促改，全区党员干部完成了196个230项问题整改。完成了香溪洞景区改造提升、瀛湖游船改造等项目，实施了牛蹄岭战役遗址公园（三期）项目等，一批关系群众切身利益的突出问题、一批影响区域发展稳定的共性问题、一批影响干群关系的热点问题得到有效解决。

聚焦党建创新抓载体，夯实堡垒攻坚。以实施“基层党建落实创新年”为抓手，不断提升基层党建水平，高质量党建推动高质量发展作用更加彰显、有力。一是抓载体促融合。以“红色引领，绿色发展”为主线，以“践行新要求、彰显新担当、展现新作为”主题实践活动为载体，以“三三三”党建创新提质增效行动为抓手，采取“五个一”措施（一个载体、一套手册、一本台账、一项保障、一个品牌），建立了“党员连心服务岗”，公布服务岗党员姓名、电话，游客对瀛湖景区旅游质量满意度提高到96%，景区被评为“2020年度陕西省文明景区”。二是抓品牌促发展。以庆祝建党 100 周年为契机，以“十三五”圆满收官“十四五”良好开局为要求，谋划开展“忠诚担当走在前、服务大局作表率”系列活动，实施“四大党建”提升工程(“书记在一线”、“党员冲在前”、“支部创四化”、“党建亮品牌”)，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，打造了辨识度高、富有成效的瀛湖党建品牌，“党员红”成为高质量发展最亮底色。三是抓“党建+”实践促攻坚。建立“1+1+N”疫情防控模式，守住了“一方净土”；对脱贫攻坚帮扶的桥兴村，坚持以科级干部为队长和科级后备干部为主力驻村帮扶，组织开展消费扶贫主题党日活动带动党员倾力帮扶，实施党员干部与贫困群众“一对一”结对连心帮扶，全村建档立卡的149户贫困户491人贫困人口全部高质量脱贫；以党员干部组成的香溪旅游文化广场项目遗留问题处置工作专班，在该项目长达九年的遗留问题处置中，积极稳妥做好风险防控化解工作，交出了践行“不忘初心、牢记使命”的优异答卷。

聚焦“三度”抓队伍，激发担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，抓住关键症结，拿出务实举措，使思想教育有深度、监督管理有力度、纪法约束有硬度，激发党员干部想干事敢干事，确保干成事不出事。一是强化廉政警示，思想教育有“深度”。组织党员到廉政教育基地参观、观看警示教育片等开展警示教育，利用党工委、管委会会前十分钟讲故事、明规矩，谈历史、说道理，忆初心、严纪律等，教育引导干部知敬畏、守底线、存戒惧。二是坚持挺纪在前，监督管理有“力度。深化巩固纪工委、机关纪委、支部纪检委员三级监督执纪联动机制，聚焦违反中央八项规定精神、力戒形式主义、官僚主义、纠治“四风”等重点，常态化运用监督执纪“四种形态”，开展谈心谈话，关注、收集和处置“蛛丝马迹”类问题，及时提醒纠偏，防微杜渐。三是严守纪法红线，纪法约束有“硬度”。持续深化违规收送礼金礼品问题治理，扎实开展土地工程项目领域、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等专项治理，全区干部职工主动开展自查自纠，公开承诺，全覆盖、无死角。

2021年是“十四五”开局之年,也是中国共产党成立100周年,我们将始终以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态，发扬“三牛精神”和“安康创优精神”，自觉践行习近平总书记对陕西提出的“五项要求”“五个扎实”，“勇立潮头奋力谱写陕西追赶赵越新篇章”的新期望，切实下好“学深悟透”的先手棋,着力描绘“入脑入心”的工笔画,努力书写“勇立潮头”的新答卷,以优异的成绩庆祝建党100周年。