深入贯彻习近平总书记“自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高”重要要求，始终牢记“三个务必”，坚定不移深入推进全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以高质量党建引领高质量发展。

一要锻造忠诚忠实的理想之魂。始终把政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，完善贯彻落实习近平总书记重要指示重要批示和党中央重大决策部署工作机制，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持并完善党工委委员会议“第一议题”、中心组集中学习和干部教育培训“第一内容”等制度，与时俱进用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和重大事项请示报告制度，教育引导全区广大党员更加自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二要筑造坚强坚固的基层堡垒。认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，增强各基层党组织的政治功能、组织功能和战斗堡垒作用。要严格落实党建工作责任制，加强对各基层党组织抓党建工作的督促指导，坚持以“一点一线一平台”建设为牵引，深化“一支部一特色一品牌”建设，全方位打造“画里瀛湖党旗红”党建品牌。与辖区镇办开展党建共建，在机关党委层面突出抓好党建统领作用的发挥，在基层支部层面突出抓好党建与业务深度融合，创新开展“轮值主题党日”活动，着力形成党建共建共享共促新局面。要持续推进模范机关、省级文明单位创建，进一步深化支部联系点制度、党建工作《“三级三岗”责任清单》《重点任务清单》、党组织书记领办党建重点任务、书记抓党建述职评议考核，推动党建与业务工作一体贯通、一体落实。

三要打造敢闯敢拼的一流队伍。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，完善干部“选、育、管、用”全链条机制，注重品德和才干相统一选好用好干部，注重实战锻炼和专业训练相协同增强干部能力本领，注重激励和约束相结合激发干部队伍活力，坚持组织、干部、人才一起抓，综合考虑事业需要、岗位需求，突出政治素质考察考核和实绩考核，切实把政治过硬、知重负重、唯实唯勤、堪当大任的干部选用出来。要深化干部理论合格测试制度，扎实开展干部能力素质提升工作，搭建教育平台，建立锻炼机制，全覆盖全方位增强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提升干部履职能力，让干部在复杂严峻的斗争中增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要健全完善并严格落实机关内部管理制度，牢牢扎紧干部监督管理的制度“笼子”，加强对干部“全天候、全方位”监督约束，切实提高干部自律意识和干事意识。

四要营造清正清明的政治生态。坚持以严的基调强化正风肃纪，持续深化全面从严治党“四责协同”“1+4”责任体系和监督执纪“三级联动”机制，贯通党内监督、民主监督、审计监督等各类监督，精准运用“四种形态”，抓早抓小，抓常抓细，严防因主体责任悬空、权力运行失控、监督机制缺失等导致系统性风险发生。要扎实做好巡察反馈问题整改“后半篇文章”，确保问题清仓见底、销号清零。要深化拓展作风建设专项行动成果，扎实开展“干部作风能力提升年”活动，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，深入推进“清廉瀛湖”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续营造风清气正的良好政治生态和发展环境，为瀛湖高质量发展提供坚强保障。